Hakan Kaplan 
Genel Sağlık-İş Sendikası, sağlık çalışanlarının gece nöbet ücretlerinin artırılmasına yönelik Sağlık Bakanlığı’nın uygulamasını Danıştay’a taşıdı. Sendika, Bakanlık tarafından yapılan yüzde 10’luk artış sınırlaması ile ilgili olarak yasal yollara başvurdu.
Sağlık çalışanlarının gece nöbet ücretleri konusunda yaşadığı sıkıntılar, bu önemli dava ile gündeme geldi. Sendika, Sağlık Bakanlığı’nın uyguladığı yüzde 10 artışın hukuksuz olduğuna dikkat çekerek, Danıştay’da dava açtı.
Toplu Sözleşme Hükümleri Neler Söylüyor? 27 Ağustos 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme’ye göre, sağlık çalışanlarına 20.00 – 08.00 saatleri arasında gerçekleştirilen nöbetler için yüzde 10 artırımlı ücret ödenmesi gerekmektedir. Bu düzenlemede, nöbetin yalnızca gece saatlerinde tutulmasının yeterli olduğu vurgulanmaktadır.
Ancak Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, 4 Şubat 2026 tarihinde gönderdiği “Nöbet Hizmetleri” konulu genel yazıda farklı bir uygulamaya geçmiştir. Bu yazıya göre; aylık mesai saatinin tamamlanması, fazla mesainin günlük bazda hesaplanması ve nöbet öncesi saatlerin mesaiye dahil edilmesi şartları getirilerek, yüzde 10 artırımlı nöbet ücretinin kapsamı daraltılmıştır.
Sendika, bu genel yazının toplu sözleşmeye aykırı olduğunu belirterek, yeni uygulamanın sağlık çalışanlarının hak ettikleri ücretlere ulaşmasını engellediğini ifade etti. Ayrıca, düzenlemenin toplu sözleşmede yer almayan ek ve olumsuz şartlar getirdiği de vurgulandı.
Danıştay’a Yapılan Başvuru Genel Sağlık-İş Sendikası, bu gelişmeler ışığında Danıştay 12. Dairesi’nde yürütmenin durdurulması talebiyle iptal davası açtı. Davanın, Sağlık Bakanlığı’nın ilgili genel yazısının hukuka aykırı kısımlarının iptalini talep ettiği belirtildi.
Bu dava, sağlık çalışanlarının nöbet ücretleri açısından kritik bir öneme sahiptir. Danıştay’ın vereceği kararın, gece nöbet ücretleri uygulaması üzerinde belirleyici bir etkisi olması bekleniyor.
